技能実習生の労災事故で、将来の収入を「67歳まで日本の賃金水準」で計算した判決

【話題の内容】
技能実習生として働いていた外国籍の女性の労災事故（仕事中の事故）をめぐる裁判で、千葉地裁が2026年9月4日付の判決で、会社に約960万円の賠償を命じていたことが報道で明らかになりました。

注目されたのは「逸失利益」、つまり事故がなければ将来得られたはずの収入の計算です。報道によると、これまでの多くの裁判例では、実習生は数年働いた後に帰国する前提で計算されてきました。今回の判決は、女性が更新に上限のない在留資格を取得して日本で働き続ける可能性が高いとして、67歳まで日本の賃金水準で計算しました。会社側は控訴しており、判決は確定していません。
（出典：朝日新聞「技能実習生の逸失利益『67歳まで日本水準』判決 専門家『画期的』」（2026年11月9日配信））

【解説】
外国の方の逸失利益は、来日の目的や在留資格、在留期間などの事情をふまえて判断されます。今回は一つの地裁の判断であり、同じ結論になるとは限りません。

外国人を雇用する事業者の方には、職場の安全管理を見直す機会といえます。働く方は、事故の状況や治療の経過を記録しておくと、後日の話し合いに役立ちます。

結論は個別の事情によって異なりますので、迷われたときは専門家にご相談ください。

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